茶人マガジン運営方針

【インタビュイー選定基準】


人 ‐ 成果や肩書きではなく、人にインタビューをする
その人の成果や肩書きではなく、”人”に注目をして、なぜこの人にインタビューをしたいのかを説明できるくらい、その人のことを知る。

愛 ‐ 茶を愛している
茶を愛している人に、インタビューすることがこのメディアの前提です。それは茶を愛する人がなぜ茶を愛したのかをアーカイブしていくことで、人が茶を愛するために何が必要かを知ることが、日本茶業界の今後にプラスになると考えているからです。

拘り ‐ 拘りを持って活動をしている
その人ならではの、拘りを持っている人。

持続可能 ‐三方良し
ここでの持続可能とは、生産者、販売者、消費者が3方ともに幸せに向かうサービスを提供しているということです。この関係性のバランスが悪いと持続することは難しく、日本茶業界の未来に良い影響を与えないのではないかと思います。

【記事制作基準】


正直であること
茶人マガジンは正直であることが重要です。茶を愛する人がなぜ茶を愛したのか、それを正直に受け入れることが重要であると考えます。

整理をする
記事の内容は修正するのではなく、見やすいように整理をします。

歩みを書く 
結果だけを書き出すのではなく、そこに至った経緯を書きます。その歩みにその人の考えや想いがあると考えています。

人間性を表現する
その人の性格などの人間性は、言葉の節々に現れます。記事を整理していく際にその人間性を隠さないように記事の制作を行います。

平和的である
平和的であることを大事にしています。誰かが傷つくような記事は作成いたしません。